Supervision/ Coaching

Das Team einer Beratungsstelle hatte eine neue Leitung bekommen. Die neuen Teamleiterinnen waren ursprünglich selbst Mitarbeiterinnen dieses Teams gewesen. Man kannte sich aus der Zusammenarbeit als Gleiche unter Gleichen.

Aus dieser Veränderung ergaben sich von Anfang an mehrere Probleme. 1. Die beiden neuen Teamleiterinnen mussten ihre Position gegenüber dem Team neu finden und definieren. 2. Das Team selbst musste sich neu finden und sich gegenüber den beiden neuen Leiterinnen positionieren. Beides führte zu erheblichen Konflikten zwischen den neuen Leiterinnen und dem Team.

Das Anliegen der Gesamtleitung der Beratungsstelle war, dass das Team und die neuen Leiterinnen bei dem Prozess der Neustrukturierung unterstützt werden sollten.

Unter Supervision und Coaching verstehen wir die Beratung von Menschen, die in ihrem beruflichen Feld Unterstützung suchen.

Supervision und Coaching sollen dazu dienen, möglichst die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit am jeweiligen Arbeitsplatz  

• zu erhalten
  
• wieder herzustellen oder
• zu erhöhen.

Wir bieten Supervision und Coachings vor allem für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Institutionen des psychosozialen Sektors oder von Non-profit Unternehmen an (z.B. psychosoziale Beratungsstellen, Einrichtungen der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Jugendämter o.ä.).

Wir bieten an:

• Teamsupervision

• Fallsupervision

• Führungscoachings

Als Methoden neben Gesprächsführung nutzen wir u.a.:

• Rollenspiele

• praktische Übungen

• Visualisierungsmethoden (z. B. Organigramme / „Familienbrett“)

• Moderation von Gruppenprozessen

Die Kosten können in der Praxis nachgefragt werden.